从2008年度开始，在广州也开始实施BJT，本公司共计有150名员工参加了该考试。他们大部分是口译职员，期待他们在掌握较高日语能力的同时， 通过翻译工作进行业务学习，将来能够发展为业务负责人。因此，本公司设有翻译职员在工作3年后能够变换工种、调动岗位成为普通职员的制度。

BJT是能够客观评价商务活动中的日语交流能力的指标。本公司今后也将灵活运用BJT来提高全体员工的能力，并进一步考虑导入将成绩与工资进行结合的制度。

立命馆亚洲太平洋大学（APU）正在国际性环境之下，构筑独自的教育体系。有很多学生在APU学习，并积极争取毕业后继续在日本就业。大学不仅向领取日本政府奖学金“全球商务领导培养项目（亚洲人才资金构想）”的学生、也向希望在日本就业的学生推荐参加考试。这一考试对于提升商务场合的日语实际应用能力非常具有意义，因此，大学正在通过BJT，使更多的学生在毕业进入社会后能够一展宏图，实现巨大飞跃。